时光不言，但岁月留声

你的付出，终将好梦成真

满天的繁星，会为你的担当而鼓掌，会为你的坚持而明亮

前期，国通公司组织开展了2023年度“选出我心中的榜样”主题活动，由全体员工推荐选出了4位“国通榜样”，他们分别是赵亮、梁凯、吴杰、刘伟光。迎着初升的朝阳，踩着落日的余晖，他们拼搏奉献、担当付出，为推动公司改革发展贡献力量，向辛勤劳动的“国通榜样”致敬！

综合管理部 赵亮 司龄15年

赵亮作为国通公司的老员工，自入职以来始终坚守在综合行政岗位，十五年如一日深入细致的做好行政服务保障工作。2022年夏天，北京市再次出现了新冠疫情反弹的情况，赵亮接到公司指派的值守任务后，顶着近40度的酷暑高温，在炎炎烈日下 “钉”住卡口，扫码、登记、测温，连续数日的站岗值守，让赵亮的皮肤晒脱皮，脸上也出现了一个边界分明的口罩晒印。提起赵亮，同事们都会纷纷称赞他，舍小家、为大家，讲政治、顾大局，吃苦耐劳、爱岗敬业。为更好的保障大家能吃到可口的工作餐，从每年一家餐饮服务公司到每年四家餐饮服务公司，从每家餐饮服务公司按季度更换的基础上，优化为自助餐模式午餐，他真正将“我为群众办实事”落实落细，制定“百事可乐”计划，在大家不经意间出现的一个个小亮点：卫生间的香薰和护手霜，办公区空调的出风口挡板，会议室的麦克风和精致的会议桌布线，在赵亮的“守护”下，大家的职场生活也越来越舒适安心。赵亮在同事们的心中总是不可或缺的存在，“亮哥，我的电脑卡了；亮哥，打印机坏了”，无论是设备故障、水房堵塞、办公区改造、公车使用，还是安全生产、疫情防控、固定资产管理，赵亮永远在服务公司、服务员工的第一线，在解决急难险重问题的第一线，在提升群众满意度的第一线。平凡的岗位，不平凡的坚守，他用自己的行动挥洒着热情和汗水！

人力资源部 梁凯 司龄7年

2016年，梁凯带着丰富的人力资源工作经验来到国通公司，入职初期部门人手短缺，他常年披星戴月地坚守在自己的岗位上。刚来到公司时，面对公司人员配置不足的情况，梁凯主动掌握人才市场动态，快速熟悉行业信息，为快速补充人才，他一年内面试人数高达300人次。工作中，他讲政治、顾大局，坚定理想信念、真抓实干，将人力资源工作的守正创新摆在首位，积极推动制度规范化，为企业管理、员工激励提供制度保障；他实事求是、与时俱进，组织推动公司薪酬体系改革，促进薪酬体系对标市场，提升行业竞争力，为吸引人才、发展人才提供有力支持；他团结同志、讲求实干，在公司组织机构调整的过程中发挥纽带作用，为公司组织功能完备、实现发展战略落地，提供了强有力的人力资源领域依据；他始终坚持人才引领发展的用人理念，不断丰富人才储备，聚力打造高质量人才队伍，服务公司高质量发展。

资产托管部 吴杰 司龄5年

吴杰在资产投资、受托管理业务条线耕耘数载，用辛勤汗水书写着动人的巾帼故事。她带领工作团队雷厉风行，常常和时间赛跑，白天统筹协调，夜里准备方案，通宵达旦一干就是十几天，当忙碌成了常态，也意味着她作为母亲、妻子、女儿的女性身份，在工作和责任面前都变成了“铁娘子”。她带领团队凭着这股“拼”和“狠”的劲头儿，助力公司顺利中标相关市级重点项目，为公司年度工作添上亮丽的一笔。工作中，她常常思考工作推进过程中可预见的各类问题并谋划多种解决方案，为确保任务顺利推进,她的计划里永远有“Plan B”。生活中，她却没有太多的“Plan B”可以选择，在工作任务和家庭陪伴中，“铁娘子”往往选择前者，她作为女性干部，柔肩担重任，她恪尽职守、勇于担当，尽显巾帼风采！

法律合规部 刘伟光 司龄3年

    刘伟光是一位89年出生的小伙子，他明亮的眼睛里充满着智慧，虽然年轻但给人以威严；做人做事有条有理，法律人范儿十足。作为公司的法律事务经理，他懂业务、通法务；与业务人员建立了良好的互动，得到了公司各部门的信任；了解司情、业情，将法律理论与业务实操进行有机的结合，真正解决问题，实现了法务管理的良性循环。自入职国通公司以来，刘伟光始终秉承着积极主动、认真负责的工作态度，以扎实的法律素养迎接工作挑战，为公司顺利投放业务项目提供法律支持。工作中，他不计较个人得失，遇到公司重大项目投放，为不影响项目进度，他主动牺牲周末、节假日的休息时间，随时待命为业务的顺利开展提供法律服务保障，公司多个重要业务项目中，都能看到他的身影。他对自己高标准、严要求，以“今日事，今日毕，勿将今事待明日”作为工作准则。生活中，他热情待人，助人为乐，真挚的行动时时影响着周围的人，在践行的道路上，总是给大家带来满满的正能量。集体活动排练大合唱时，刘伟光总是声音最高亢的那一位，正如歌词那样，“心似黄河水茫茫 二十年 纵横间 谁能相抗！”，他始终坚守自己的初心，在自己热爱的事业上“精忠报国”！