主题教育开展以来，国通公司党总支紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位谋划、精细化组织、体系化推进，持续推动主题教育走深走实、见行见效。

一、坚持学在深处，推动理论学习走深走实

国通公司党总支坚持抓细抓长，以“四个一”学习机制为抓手，制定一个学习计划、深学一遍指定书目、组织一场知识竞赛、观看一场教育影片，推动理论学习走深走实。一是公司领导班子先学一步、深学一层，发挥示范引领带动作用，通过集中学习、观看视频、交流研讨、参加培训、个人自学等形式，带头谈学习体会、谈工作思路，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造了浓厚的理论学习氛围。二是各支部依托“三会一课”、主题党日、实践进行时活动等，对指定学习文件开展全覆盖学习、多层次研讨，并组织党员赴主题教育现场教学点参观学习，观看冬奥主题电影《北京2022》，持续弘扬革命传统，传承冬奥精神，感悟思想伟力。三是党员群众积极参加公司党总支开展的主题教育知识竞赛，通过紧张激烈的现场比拼，进一步增强了党员群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉，在公司内营造了以“比”促学、以“赛”促知、以“知”促干的浓厚学习氛围。

二、坚持谋在要处，推动调查研究走深走实

国通公司党总支结合工作实际迅速部署大兴调查研究之风，扎实推动调查研究取得实效。一是实事求是、科学选题。国通公司党总支紧紧围绕国资公司党委重点关注的问题、国通公司自身发展过程中的难点堵点问题和职工群众的急难愁盼问题，从维护金融稳定、发挥牌照优势、加强制度建设、服务职工群众、拓展融资渠道、做强公司主业等六方面确定调研课题，制定切实可行的调研计划并扎实推进。二是以上率下、调研开路。公司全体班子成员深入实际、深入群众，坚持问题导向和目标导向，综合运用座谈走访、问卷调查、统计分析等方式到下属机构和合作单位开展调查研究，先后开展实地调研78次，发现问题94个，累计解决问题86个，真正做到了把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是针对问题、靶向破题。领导班子在充分调研的基础上，及时分享调研心得，形成调研报告，并推动调研成果的有效转化，为推动公司高质量发展形成了更多思路办法、对策建议和机制举措。

三、坚持干在实处，推动重点项目走深走实

国通公司党总支主动落实重要工作任务，坚定信心、狠抓落实。一是锚定目标，持续跟踪问效。坚持每周召开一次经营工作例会，每月召开一次经营工作点评会，及时跟进公司重点项目推进情况，推动主题教育全面有序开展。二是凝心聚力，推动健康发展。在深入学习的基础上，公司上下的精神面貌焕然一新，凝聚力、战斗力和向心力不断提升，经营实现利润收入双增长，收购不良资产规模超过13亿元；坚决落实市委市政府指示精神，全力推进市级经营性国有资产集中统一监管项目，相关工作得到了市国资委相关处室好评。三是人民至上，维护安全稳定。金鹰职工安置方案顺利通过审议，在合法合规的前提下维护了70名职工的切身利益；公司系统安全生产各项工作稳步推进，企业发展环境更加和谐健康稳定。